Het vertrouwenscollectief

De basisbehoeften van een mens zijn onder andere veiligheid en zekerheid. Iedereen verdient het om deze basisbehoeften te vinden in organisaties waar men deel van uitmaakt en een bijdrage aan levert. Naast deze basisbehoeften is integriteit een belangrijke voorwaarde voor werkplezier. Omgevingsfactoren én de eigen normen en waarden hebben invloed op het gevoel van veiligheid, zekerheid, integriteit.

Het vertrouwenscollectief streeft naar het verlagen van de drempel voor meldingen van ongewenst gedrag en integriteitskwesties en hangt het principe aan:

Je moet de mening of beleving van de meerderheid niet verwarren met de waarheid.

Immers, jouw waarheid en beleving zijn niet de waarheid en beleving van de ander. Ieders waarheid en beleving mogen er zijn! Het respecteren van onderlinge verschillen is de basis voor een veilige omgeving. Daar moet je soms zelf hard voor werken.

Alle leden van het vertrouwenscollectief zijn door het LVV (Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen) gecertificeerd als “vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit” en staan voor onafhankelijkheid.

Naast het vertrouwenswerk vervullen onze vertrouwenspersonen verantwoordelijke functies in het bedrijfsleven of (semi) overheid. De meerwaarde van ons collectief is flexibiliteit en snel kunnen reageren. Daarnaast zien wij een grote toevoegde waarde in ieders individuele expertise bij intervisiebijeenkomsten. Voor de professionele ontwikkeling en behoud van de certificering zijn de vertrouwenspersonen aangesloten bij een intervisiegroep welke 4x per jaar bijeenkomt.

Onze vertrouwenspersonen worden via het vertrouwenscollectief alleen ingezet bij organisaties waar geen andere professionele band mee bestaat; zij vervullen bij opdrachtgevers slechts de rol van vertrouwenspersoon.