Ongewenste omgangsvormen

Het blijft een lastig onderwerp.
Het is niet altijd direct zichtbaar.

Ongewenste omgangsvormen komen voor in de werkomgeving maar ook bij (sport)verenigingen in de vrije tijd.

Pesten, intimidatie, discriminatie zijn voorbeelden van ongewenste omgangsvormen. Bij ongewenste omgangsvormen gaat het over de ervaringen en beleving van de melder zelf. Deze is het slachtoffer van ongewenst gedrag. De melder bepaalt zelf of iets kwetsend is, wie er over zijn/haar grens gaat.

Werkwijze van de vertrouwenspersoon bij Ongewenste omgangsvormen:

  • Luisterend oor bieden.
  • Ruimte bieden voor verhaal en emoties.
  • Regie ligt bij de melder.
  • Bespreken mogelijkheden voor vervolg.
  • Melder ondersteunen bij het maken van een passende keuze.

Wil de melder een formele klacht indienen dan zal de vertrouwenspersoon toetsen of e.e.a. objectiveerbaar is en valt onder één van de begrippen: psychosociale arbeidsbelasting, agressie en geweld, pesten, seksuele intimidatie.